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【LEOC】報告・連絡・相談【レオック】part2 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数: 139
概要: だからここって年中求人出し続けてるんだね
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初めて聞いた。人がいないから入れたのに教えもしないで見て覚えろって事？
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色んな無責任な違法行為を押し付けてくる人ばかりだったけど
下の者を犠牲に高収入の役員になったりしてるのかな。
一生恨みます。あれから重度の鬱病になって障害年金と短時間のアルバイト代を足して生活保護以下の暮らししか出来ていないのが今の俺の現状。
まさか入社前に、ここまでブラック企業とは思わなかった。
こんな所に就職するならコンビニの店員にでもなれば良かった。
マネージャーの料理も参考にならんほどクソ不味いし。
人生で一番の後悔だよ。
親が入所する事になったら、ここの給食会社が入っていたら全力で入所を阻止しよう。
No.107
てか病むよなここにいたら。
業界で一番になることはないだろうね。
数年頑張ってきたけど日本の社会問題を垣間見たと思ってる。
俺はここで私生活捧げてまで仕事することはできないからもう辞める。
No.108
職位が上がるばかりで昇給しないし、本当にひでえ会社だよここは。
ある人が400時間働かされてたし、またある人は2カ月休み無しだった。
支店長以上は仕事も出来ないのに世の中全て知ってるかのように威張ってるしな。
本当に転職して良かった。
No.109
厨房勤務で見て覚えろ。
自分で考えて動け。
動いたら動いたで文句言われて
自分たちのやり方を押し付ける。
聞いたら二度と聞くなと言われる。
使っていい鍋を先輩が使ってるせいで
無いから作業出来なかっただけなのに、
なんで作業してないの？
とキレられる。
お前が使ってたら出来る訳ねーだろ。
くそが。
No.110
結構在籍してて、一応必要とされている割には
あまりにも人手不足で、だんだん条件悪くなってた。
仕事は好きだったけど、身体壊す前に離脱できて良かった。
今は日本人のパートより、留学生の採用に力入れてるんですかね。
No.111
駄目だった。本社の書類では日本語に支障がないと書かれていたが、
スマホの音声翻訳機能を使ってコミュニケーションを取っていた。
本人も苦痛だったのか、無断欠勤が多くなっていき会社を辞めていった。
No.112
この会社辞めて他所いったら通用しないようなバカのくせにさ。
それとはじめて支社長？の平〇見たけど何だよ！
支店長より更に上から目線。
言葉だけ敬語だけども明らかに現場の人間を見下しまくってる。
あまりにもムカついたからマネージャーに聞いたら会議中(マネージャー達は早番調理の後に午後から会議だから当たり前)に疲れてウトウトしてる人に後ろから椅子に蹴りを入れたり、他の人のプレゼン中にずっと私語をしてるらしい。
今まで支店長が一番嫌いだったけどコイツは別格だね。
見た目で45くらいかって思うくらい貫禄あるけど実は30そこそこらしい。
あれだけ威張れるって凄いなってマネージャー言ってた。
No.113
パワハラのオンパレード。
パワハラのせいで出勤できなくなった。
現場の社員と栄養士からパワハラ。
誰にも相談出来ず鬱になった。
支店長連絡取れず、
現場の社員から何度も連絡あり
嫌み言われた。
鬱になったんだよ。
お前らのせいで出勤できなくなったんだよ。
反省もなく、謝罪もなく、
嫌みかよ。
仕事ちゃんと教えず
見て覚えろ。
やったらやったで違うと言われた。
だったらちゃんと教えろ。
教えず見て覚えろだ？
人を育てるつもり
あるのか？
こんな会社入ったら地獄。
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支店長〇山じゃないか。
デブ女。
奴の支店は次々人が辞める。
とにかく電話でないらしーし。
俺も次探そう。
No.116
ホットラインかけてみれば？
No.117
建前は、一身上の都合での退職でしたが、実際は心底ここで働くのが、嫌になったからですけどもね。
やっと逃れられたのに、うっかり本当の事言って、元上司にへんな逆怨みとかされたりしたらたまんないから、余計な事言わなかったな。
まぁ本音の退職理由は従業員達の仕事量のバランスと給与の公平性が感じられなかった事や
ドン引きするくらいヒステリーな人普通にいたり
退職するころには上司や会社への信頼はゼロだった。
一事業所内の人間関係なんて、部外者からしたら判断なんて結局出来ないよね。監視カメラあるわけじゃ無いから。
よく仕事遅い人
No.118
続き
よく仕事遅い人とか出来ない人が凄く怒られてたりしたけど、ギリギリの人数でピリピリした空気になっちゃうのって本当悲しいよね。
もうここにはいないし戻りたく無いけど、良い人達もいたからその人達の為にも、
もうちょっと現場の切実な思いみたいなの、知って欲しいなと思いました。
No.119
そうなんだよね。
現場の人間は決して悪い人達ばかりではない。
もちろん上もそうなんだろうけど、会社としての姿勢が良くない。
ベトナム人の人達も今は良いようにつかわれてるけどLEOCの事だからどうせあとのことはちゃんと考えられてないでしょう。
何でも確立する前に見きり発車。
No.120
それシニアの有名な女支店長でしょ？
すげー評判悪いよね。
好きだって話を聞いたことがないww
No.121
すぐいなくなるのもいるらしいけど。
LEOCに良いように使われてる。
No.122
No.123
グループマネージャーっていみあんの？
すげーうぜーんだけど。
あれで給料いくら違うの？？？
No.124
どうせすげー貰ってんだろ。
支店長候補のイエスマンばかりだから良いように使われても問わない奴ら。
No.125
休憩時間が1時半までなのに
3時までいびきかいて寝てる
仕事してくださいと言ったら
やることねーもん！
その隣に、去年の8月からぐちゃぐちゃに置いてある伝票があるのに、やることがない？？？
パソコン向かってると思って
画面を覗いたら、モンハン？の攻略を調べていた
そんな栄養士は支店長や支社長、統括には
すっごく仕事のデキる男と言われている。
この間、施設側には仕事の会議が東京であると嘘をついて彼女とディズニーデート。別に嘘をつく必要はないだろうに。
栄養士が仕事しない寝てると支店長に伝えても
春、異動だからそこは忙しいから。と私にいうだけ
今の職場では許されるんですねー
支店長に一ヶ月前に小口に研修のお金を入れてくれと頼んだのに
2週間前にまた伝えたら、あ、忘れてた
来週入ると言われ、また入っていなくて
昨日、来週入るから。
お金の管理もできない支店長。
本当に返してもらえるのか不安。
No.126
月にもよるけど、みんなは９回だけど
一人だけ、９回休みない、男性が
ウチの事業所にいるんだけど
No.127
正社員なのにさ‼
こっちは、サプラーなのに6回‼
雇用契約書の左下の休み回数はなんなのさ‼
No.128
No.129
マジで?？
それはホットラインにあげた方が良いんじゃない？
No.130
俺がいた頃は
サービス残業どころかサービス出社が毎月のようにあった。
要するに8時間ゼロ円で働いてたぞ。
よく潰れないよなこの会社。
No.131
お金は入ってました（笑）
No.132
時々現場にくるH谷川、苦労自慢して帰ってく、これまた言うことは言う。人を腹たたせる天才か。撤退直前の環境の劣悪さ。もう関わることは無いだろうけど時々思い出して吐き気。就活は会社をよく選ぼうな
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No.134
No.135
No.136
No.137
聞くまでもないよ。
ただ、経験値は上がる。
No.138
お返事ありがとうございます。
聞くまでもない…と言いますとヤバいという事で考え直した方が良さそうなのですね…
質問ばかりで申し訳ないんですが、どういった経験値でしょうか？
No.139
