No.1
part1
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レオックで働いている人の悩み、報告、内部事情、書き込んでください。
part1
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レオックで働いている人の悩み、報告、内部事情、書き込んでください。
【LEOC】報告・連絡・相談【レオック】part2 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数: 139
概要: ≪過去ログ≫ part1 http://itest.2ch.net/hello/test/read.cgi/peko/1247009230/l50 レオックで働いている人の悩み、報告、内部事情、書き込んでください。
part1
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レオックで働いている人の悩み、報告、内部事情、書き込んでください。
No.2
No.3
サビ残当たり前の会社みたいで皆常にイライラしてたな。
あたしは半年でやめた。
サプラー？とかいうやつが半年単位契約だったから。
No.4
早く人増やして欲しー
No.5
ブラック企業です。
サビ残させられます。
No.6
何でもかんでもブラック認定乙
No.7
No.8
No.9
No.10
労働基準監督所動けよ。
始業1時間前に厨房入らんと配膳間に合わんメニュー作るなやアホ栄養士。
No.11
https:
;t=326s
誰も言わないなら俺がYouTuberのギャラ相場を教えます
https:
;t=118s
YouTuberになりたいのは馬鹿じゃない！YouTuberになる方法
https:
TVタックル！YouTuberは稼げないなんて嘘だ！俺の月収公開します！
https:
No.12
みんな辞めたから？
No.13
求人条件と実際の勤務条件に差がありすぎ
世の中おいしい話はないのよ
他者の方が給料は低いけど条件に嘘は少ないよ
No.14
No.15
ちなみに地元ハロワ求人にこことN社がたくさん求人出していたので
No.16
社員で入るならいいでしょうね。
それ以外の条件で入ると社員にしてやると
人参ぶら下げてこき使いまくった挙句昇給ほぼ無しだよ。
No.17
求人票の備考欄に求人票を持って来てくださいと書いてあって、社員でも条件が変わるって事ですよね？
慎重に検討したいと思います。
No.18
大体は求人票に書いている一番下の条件です。
あなたが面接でよほど自己アピールすれぼ
多少変動はしますが。
No.19
No.20
フットサル頑張れ！
No.21
人いないこんな時間に書き込みできるのはどうして？プロなの？
しかし普通の人なら学校や会社があるはずだよね・・もしかして引きこもり！？
ここってあんまりほめられた場所でもないし、親も悲しむよ・・
走りまわるくらいの勢いで外に出てみない？
応援するよ！
No.22
休憩無しとかサビ残とかあるの？
No.23
フルタイムのバイトはここだとサプラーになるね
現場によるらしいよ
私の場合、サプラーでも強制的にサビ残させられたし
休憩も忙しいメニューの日は1時間取れるはずが20分とかの日もあった
それなのに責任者が普通にタバコ休憩とかしてるから
アホらしくて辞めた
責任者の上の人に抗議したけど、嫌なら辞めろ的な事言われたから組織ぐるみだよ
No.24
近くだし給料他より50円高いしやろうかなと思ってたのに
No.25
休憩時間がまばら、サビ残、だから年中求人出してるんだ。
人が確保出来ないのに新規事業所請け負いしてるよね？
人が来ると思ってるのかな?近隣に事業所があったらヘルプ行かされる事ってあるんですか？
No.26
ヘルプは時給制の調理師がよく行かされてた。
昇給したいからエリマネの指示だと断れない雰囲気らしいよ。
人員の確保が出来ないから他社と比べたら時給高いんだよね。
そうでもしないと口コミでこの会社ヤバイってのは主婦の間で広まってるから
人が入ってくれないって話は聞いた事ある。
そういえば人員不足で社員でも無いのに冬はよく休みの日に出勤させられたわ。
No.27
No.28
現役LEOC従業員より
No.29
この前残業付けたら今日代わりに早くあがれ言われた
残業代意地でも付けないのね 腹立つ！
No.30
サビ残は、毎日1時間。
辞めて本当に良かった。中堅の企業に転職したら、給料upしてボーナスまで貰えた。
No.31
サビ残の事考えたら時給換算で最低賃金以下だわ
No.32
無能の為に残業代払ってたら企業は成り立たないよ
LEOCは無能パートババアが多すぎる
No.33
休みも月8.9回。
遅番だったら洗い物 超特急で終わらせて30分早く帰ってるよ。
昼休憩も１時間あって 30分はご飯食べて30分はコーヒー飲んだり散歩したりしてる。
現場によるよ。まぁこーゆーところは少なくてほとんどの所はブラックだろーけど。
衛生面はよくないね。
No.34
サプラーなのに調理の日もあるの？
だったら時給最低でも1000円は欲しいね。
時給いくらで働いてるの？
うちのとこも最初の方は早く洗い物終わったら早く帰れたんだけど
今は早くタイムカード切るなら余った時間で掃除しろって本社の人間から言われて
アホらしいからのんびり洗い物してるよ。
強制的に定時の30分前には厨房入らされてるのに酷い会社だよ。
そう現場によるんだってね。
他からヘルプで来る社員さんに、ここは昼休憩が45分取れるしほぼ定時で終わるから天国みたいな現場だって言われたし。
No.35
社員さんとか契約社員の人は去年の冬は月に2.3回しか休み取れてなかったし。
No.36
それまだいい方だよ
去年の冬はうちの責任者は二ヶ月休み無しだったよ
私も大体月休み4.5回でかなり稼いだし
人を補充する能力の無い会社だから
No.37
セクハラパワハラやりまくりで
大体が変なやつだよね
20代の頃マネージャーに何回断ってもサシで呑みにいこうと誘われ続けて気持ち悪すぎて辞めたよ
No.38
毎日定時の1時間前には厨房に入るようにしてるよ。
段取りが重要だからね。
きちんと段取りしておけば、帰りに残業が発生する事は無いよ。
No.39
No.40
ここだけはやめといた方がいいよ
確かに他社と比べたら多少時給はいいけど、それには意味があるから
とにかく配属される場所で労働環境が違いすぎる
当たりの現場の方が圧倒的に少ないよ
一度入っちゃうと頼んでも中々辞めさせてくれないしね
No.41
No.42
パートの時給高いから良いなと思ったけど、入ったら終わりですか？求人サイトによく募集見かけるから人不足ですか？
No.43
なんで常時人不足でずーっと求人かかってるのか考えればわかるよ
サービス残業くらい気にしないから時給高いとこがいい！
ってタイプならレオックに向いてるかもね
No.44
No.45
半年単位の契約社員、サプラーとして契約させられるから
最低でも始業30分前には厨房に入らなければならない
と結構辛いので最低賃金プラス50円くらいの時給は貰える
No.46
No.47
人手不足だから辞めてとは言わないんじゃね？
雇い止めされてもなんのダメージも無いし
No.48
1 時間通りで終わる仕事量ではない
2 人手不足でもサービス残業しない空気読めないやつが入るとバンバンいじめる
3 他よりほんの少し時給が良いのでなるべく辞めたく無いという心理が働く
ここで想像で書き込みするんじゃなくて、気になるなら実際応募して働いてみ
世の中そんなに甘くねーよ
No.49
俺なら時間通りしかやらない奴でも人手がいれば助かるが
No.50
自然と人間関係も悪くなる
ここはそういう会社
No.51
サビ残続きで腹立つ‼
だけど給食で一度働くと外食では雇ってくれない
悲しい
No.52
No.53
気づいたら私が現場で一番のベテランになってた、、、
責任だけ増えて全く給料上がらないから辞めた
No.54
No.55
No.56
他の業者だって使ってるよ。
No.57
色々工夫して美味しい物を作るのが普通なんだよ
このレオックは人手不足、サビ残続きでそういう事をする暇も人員もいないの
No.58
作ってる側が不味くても仕方ないじゃんって
開き直って作ってるんだから
No.59
No.60
どんどん国の方で最低賃金の額を上げていく＋
レオックの方の昇給が全くないか年に5円とかだから
何といまや私の時給最低賃金＋5円なんですけど！
今更辞めなる気は無いけど
No.61
満足に家族サービスする暇もなくて
良くて年収300万代しか貰えないもんね
現場の責任者レベルだと年収250くらいと本人から聞いたよ
男の40代の給料だよ？www
No.62
今日も安定の1時間サビ残だった
契約社員だけど辞めようかな
No.63
衛生管理がめちゃくちゃ
内部監査がある時だけちょっと掃除して
普段は一切やってない
これでも昼休みまともに取れないくらい働いてるんだけどね
No.64
支店長とできてるからサプラーが何を言っても無駄
No.65
支店長とできてるからサプラーが何を言っても無駄
No.66
No.67
早くやめて欲しいけど行くところも無いようでぐずぐずと居座ってる。
ここ定年なくしたんだって？割と害が多い事に気付いた方がいいよ。本当に必要な大ベテランは滅多にいないよ。
No.68
クズだけ残るから本当に酷い職場
No.69
そんなに酷い人いるの？
おばちゃんとか？
No.70
人の悪口が三度の飯より好きなおばちゃん
補助金目的の知恵遅れ
パチンコ中毒のセクハラ大好き50代独身マネージャー
こんなんばっかり
No.71
嫌なら外食にでもいきな
No.72
調理するようになってから1050円！
No.73
>>34
だ〜。
1050円で、早番出ると第2時間付くから1100円！
No.74
調理するようになってから1050円！
No.75
その他にボーナスも出るし。
時給で調理してくれてるおばちゃんには
絶対月給の額は言わない。
すぐひがんで嫌がらせしてくるし。
No.76
うちは責任者2人体制でした。
仲もそれほど良くないけどまあなんとか
やってました。うちにはカップル［責任者Bと栄養士］がいて1人の責任者Aのことをよく思って
ませんでした。責任者Aも同じくカップルの
ことをよく思ってません。私達従業員は
責任者Aと同志で、カップルのことを
よく思ってません。売り上げのためだけに、
ここの事業所だけで利益をなんとか出そうと
して、実際不正とされることもやっていて
こちらとしては逆らえない状況でした。
施設側からも好かれているのは
もちろん責任者Aの方です。
ですが、支社長、支店長はじめ
上の方々は従ってくれるカップルに
信頼をおき責任者Aの言うことには
あまり聞く耳を持ちません。
そして、いざこざがあり、異動の話が
きました。どちらか責任者を異動させるということだったのですが、結局会社は責任者Bと栄養士の方を残させました。責任者Bはコミュニケーションがとれない、話が早くて聞き取れない、
後輩を育てられない、目を見て話さない、
という人です。この選択が果たして
合っていたのかただただ疑問で不快で仕方ない
です。従業員も楽しく仕事がしたいのに
その人たちのせいで、楽しくない仕事場へと
変わってしまいました。もう、何を正して
誰に相談すればいいのか、追い出せないのか、
方法もわからないです。泣
No.77
やめたらいいと思います
No.78
開封日を書き直して使用するように責任者に言われるんですが、他の事業所もそうですか？
No.79
悪の自民党に絶対に投票するな。
卑劣な安倍は憲法改正で国民主権と基本的人権
を奪うつもりだ。← 民主主義の崩壊
http:
↑ マスコミは 9条しか報道しないが 自民案
の真の怖さは21条など言論の自由を奪うこと
自民案が通ると 政府批判しただけで逮捕されるぞ！
http:
↑超危険な緊急事態条項で人権無視の内閣独裁に！
https:
上のビデオで 自民党は 国民に基本的人権
は必要ないと怖いことを平気で言う。
http:
↑ 都民ファーストも安倍と同じく 憲法改正で 人権
無視の大日本帝国憲法に戻すつもりだから
絶対に投票してはだめだ。 民主主義が崩壊する
http:
↑”9条自衛隊明記”は 9条無効化だった！
http:
↑ ネトウヨ= 安倍サポーター工作員はネットで国民を騙す。
http:
↑ 北朝鮮緊急時に解散 ? ← 安倍はミサイル騒動で北朝鮮と
グルで支持率アップ。国会で不正追及逃れのためだけの解散
https:
http:
↑ 安倍自民を操るカルト右翼「日本会議」は国民主権否定。
国民投票や選挙では自民党、維新、小池新党に絶対に入れるな。
+++++++++++++++++++++
No.80
支店長自体が腐った人間が多いので
人を見る目が無いからそういう事になるのです。
なので不正を裏で上の人間に告発しても揉み消される可能性が高いです。
何をしても無駄なので、あなたがその現場に残りたいのなら
その人達に作り笑顔で下手に出るしかありません。
どうしても耐えられない場合は、それこそ会社を変えるか
そこまでしなくても現場を変えてもらいましょう。
変えてくれないと会社を辞めるくらいの事を言わないと変えてくれませんけどね、体験談ですが
No.81
それは他の事業所ではまずありえませんね。
なぜなら、それで食中毒などの問題が起きた場合
除光液を使っているなんて保健所の人間はすぐわかってしまうからです。
ちなみに馬鹿な会社なので内部監査はそれで問題なくスルーするでしょう。
あなたが正社員なら、食中毒などの事故が発生した場合連帯責任で何らかの処分を食らう可能性があるので
早めにその事業所から移動したい旨を上の人間に伝えるべきです。
あなたは食中毒を起こされた利用者に訴えられて罪に問われる覚悟はありますか？
知っていてその犯罪行為に加担し続ければあなたも同罪ですからね。
No.82
監査前にちょちょっと掃除すれば監査はクリア出来るし。
掃除をサービス残業でやらせようとする
せこい精神が問題だと思う。
No.83
No.84
モラハラで始まりモラハラで終わった
欠員を増員とうそつかれ入社、毎日の指導と銘うったモラハラ
仕事が遅いと肘鉄食らわされ食洗してたら後ろから皿が飛んできた
メンタルやられ 休職した
サプラーが調理担当して 冷蔵庫に食材がなく メニュー以外のものを
提供していた
No.85
No.86
No.87
本当にに？仕事遅いからって手が出たらダメ！仕事中に皿が飛んでくるって初めて聞いたよ
高齢者施設でそんな事やってたら栄養士にバレるんじゃない？
肘鉄食らった時点で暴力行為じゃん！誰かに相談したの？
No.88
私の場合は五年くらい前かな、ここで働いてたんだけど
入って3日目で切り込みが遅いって事でマネージャーにお尻を蹴られたよ。
その後も調理手順を間違えてその同じマネージャーに頭はたかれたりとか。
そのマネージャー曰く、自分がペーペーの頃なんて
グーで鼻血が出るまで殴られたらから
今のやつは甘っちょろいとか何とかよく言ってたよ。
仕事が終わると途端に優しくなるタイプの人だから結局誰にも相談出来なかった。今思えば警察呼べばよかったと思って腹が立ってきた。
No.89
書いてある事本当ですか？他の人が居る所で人に暴力振るのは普通じゃないと思います。
被害届出してもおかしくないですよ
労基に行って相談してたら、動いてくれたかもしれないですね。
この会社が頻繁に求人募集出してる理由が何となく分かったような気がします
No.90
全部事実ですよ。
あの頃は忙しすぎて労基署とか警察とかの発想が出なくなるくらい
毎日追い込まれてましたからね。
同じような事は多分今でもこの会社の事だから無くなっていないと思うので
私が言うのもなんですが、暴力をされたら即警察に電話するべきだと思います。
辞める段階で何を言っても証拠が無いだろで終わりなので。
No.91
清掃やらしてるよ。洗い場のバット
とかも､洗わないで、放置してるよ。
昔、ウチの現場に、衛生のやつが
来て、指摘されたはずなんだけどな
No.92
他の奴らは､ブラブラするし、
タバコ吸いに行ってるし(サプラー)
最悪だよね。タバコ吸わない人には
判るよ‼
No.93
最低な、事業所・だ・ね‼
いつか、その事業所撤退・す・る・ね
一人で､厨房清掃やらすなんて
折角綺麗にして、もらったのに
掃除しない奴ら皆で、汚すんでしょ
ありがとうも言わず、
人として、最悪だよね。
その事業所撤退祈ろう〜
No.94
ウチの、事業所は、希望休み１回しか出せない。
可笑しくねぇ―か😠
No.95
No.96
なに？こいつバカなの？
No.97
「正社員になりたいんだろ？」
って言われて、雇用契約書には月休み9回と書いていたのに、毎月休み回数2回くらいで、その休みのうちの一回も無賃で調理の勉強という名のボランティア出勤をせられていたぞ。
毎日残業最低でも3時間。
早番で出ても、遅番の手伝いをして3時間は残りなさいとサビ残を強要された。
君は正社員になる気がないのか？と圧力をかけられていて断われなかった。
契約社員なのでボーナスゼロ。
契約社員なのになぜかあなたは社員としての自覚を持ちなさいと意味不明な事ばかり言うババア栄養士。
どこの世界に契約社員と正社員に同じ負担を求める世界があるんだよ。
札幌の中央区の病院給食。
KJ会病院。
洗浄機が糞でよく壊れるから朝の4時半から夜の7時半までの勤務のはずなのに、10時まで仕事させられて翌日も普通に4時半出社だった。
通し勤務が月に7回くらいあって、朝の4時半から夜の7時半が3日続けてとかあった。
完全に睡眠障害と鬱病になって辞めさせて頂きますと伝えたら
そんなすぐに辞めるなんて無責任だ、
そんな辞め方したらこの業界では次から生きていけないぞと脅されて辞意を示してから半年辞めさせてくれなかった。
家で時給換算してみたら完全に最低賃金を大幅に下回っていた。
辞める際も相手からの謝罪一切無し。
後日弁護士を使って訴訟を起こす事を検討している旨を伝えると
途端に平謝り。だが未払い分のサビ残代は支払われず。
これがLEOCです。
少なくとも札幌のLEOCはこんな感じだった。
きっと今もこんな感じでしょ。
ちなみにLEOCのパワハラ相談センターは全く機能していません。
何度電話しても有耶無耶にされておしまいです。
今の相撲協会と同じ構図。
No.98
No.99
No.100
No.101
No.102
No.103
初めて聞いた。人がいないから入れたのに教えもしないで見て覚えろって事？
No.104
No.105
No.106
色んな無責任な違法行為を押し付けてくる人ばかりだったけど
下の者を犠牲に高収入の役員になったりしてるのかな。
一生恨みます。あれから重度の鬱病になって障害年金と短時間のアルバイト代を足して生活保護以下の暮らししか出来ていないのが今の俺の現状。
まさか入社前に、ここまでブラック企業とは思わなかった。
こんな所に就職するならコンビニの店員にでもなれば良かった。
マネージャーの料理も参考にならんほどクソ不味いし。
人生で一番の後悔だよ。
親が入所する事になったら、ここの給食会社が入っていたら全力で入所を阻止しよう。
No.107
てか病むよなここにいたら。
業界で一番になることはないだろうね。
数年頑張ってきたけど日本の社会問題を垣間見たと思ってる。
俺はここで私生活捧げてまで仕事することはできないからもう辞める。
No.108
職位が上がるばかりで昇給しないし、本当にひでえ会社だよここは。
ある人が400時間働かされてたし、またある人は2カ月休み無しだった。
支店長以上は仕事も出来ないのに世の中全て知ってるかのように威張ってるしな。
本当に転職して良かった。
No.109
厨房勤務で見て覚えろ。
自分で考えて動け。
動いたら動いたで文句言われて
自分たちのやり方を押し付ける。
聞いたら二度と聞くなと言われる。
使っていい鍋を先輩が使ってるせいで
無いから作業出来なかっただけなのに、
なんで作業してないの？
とキレられる。
お前が使ってたら出来る訳ねーだろ。
くそが。
No.110
結構在籍してて、一応必要とされている割には
あまりにも人手不足で、だんだん条件悪くなってた。
仕事は好きだったけど、身体壊す前に離脱できて良かった。
今は日本人のパートより、留学生の採用に力入れてるんですかね。
No.111
駄目だった。本社の書類では日本語に支障がないと書かれていたが、
スマホの音声翻訳機能を使ってコミュニケーションを取っていた。
本人も苦痛だったのか、無断欠勤が多くなっていき会社を辞めていった。
No.112
この会社辞めて他所いったら通用しないようなバカのくせにさ。
それとはじめて支社長？の平〇見たけど何だよ！
支店長より更に上から目線。
言葉だけ敬語だけども明らかに現場の人間を見下しまくってる。
あまりにもムカついたからマネージャーに聞いたら会議中(マネージャー達は早番調理の後に午後から会議だから当たり前)に疲れてウトウトしてる人に後ろから椅子に蹴りを入れたり、他の人のプレゼン中にずっと私語をしてるらしい。
今まで支店長が一番嫌いだったけどコイツは別格だね。
見た目で45くらいかって思うくらい貫禄あるけど実は30そこそこらしい。
あれだけ威張れるって凄いなってマネージャー言ってた。
No.113
パワハラのオンパレード。
パワハラのせいで出勤できなくなった。
現場の社員と栄養士からパワハラ。
誰にも相談出来ず鬱になった。
支店長連絡取れず、
現場の社員から何度も連絡あり
嫌み言われた。
鬱になったんだよ。
お前らのせいで出勤できなくなったんだよ。
反省もなく、謝罪もなく、
嫌みかよ。
仕事ちゃんと教えず
見て覚えろ。
やったらやったで違うと言われた。
だったらちゃんと教えろ。
教えず見て覚えろだ？
人を育てるつもり
あるのか？
こんな会社入ったら地獄。
No.114
No.115
支店長〇山じゃないか。
デブ女。
奴の支店は次々人が辞める。
とにかく電話でないらしーし。
俺も次探そう。
No.116
ホットラインかけてみれば？
No.117
建前は、一身上の都合での退職でしたが、実際は心底ここで働くのが、嫌になったからですけどもね。
やっと逃れられたのに、うっかり本当の事言って、元上司にへんな逆怨みとかされたりしたらたまんないから、余計な事言わなかったな。
まぁ本音の退職理由は従業員達の仕事量のバランスと給与の公平性が感じられなかった事や
ドン引きするくらいヒステリーな人普通にいたり
退職するころには上司や会社への信頼はゼロだった。
一事業所内の人間関係なんて、部外者からしたら判断なんて結局出来ないよね。監視カメラあるわけじゃ無いから。
よく仕事遅い人
No.118
続き
よく仕事遅い人とか出来ない人が凄く怒られてたりしたけど、ギリギリの人数でピリピリした空気になっちゃうのって本当悲しいよね。
もうここにはいないし戻りたく無いけど、良い人達もいたからその人達の為にも、
もうちょっと現場の切実な思いみたいなの、知って欲しいなと思いました。
No.119
そうなんだよね。
現場の人間は決して悪い人達ばかりではない。
もちろん上もそうなんだろうけど、会社としての姿勢が良くない。
ベトナム人の人達も今は良いようにつかわれてるけどLEOCの事だからどうせあとのことはちゃんと考えられてないでしょう。
何でも確立する前に見きり発車。
No.120
それシニアの有名な女支店長でしょ？
すげー評判悪いよね。
好きだって話を聞いたことがないww
No.121
すぐいなくなるのもいるらしいけど。
LEOCに良いように使われてる。
No.122
No.123
グループマネージャーっていみあんの？
すげーうぜーんだけど。
あれで給料いくら違うの？？？
No.124
どうせすげー貰ってんだろ。
支店長候補のイエスマンばかりだから良いように使われても問わない奴ら。
No.125
休憩時間が1時半までなのに
3時までいびきかいて寝てる
仕事してくださいと言ったら
やることねーもん！
その隣に、去年の8月からぐちゃぐちゃに置いてある伝票があるのに、やることがない？？？
パソコン向かってると思って
画面を覗いたら、モンハン？の攻略を調べていた
そんな栄養士は支店長や支社長、統括には
すっごく仕事のデキる男と言われている。
この間、施設側には仕事の会議が東京であると嘘をついて彼女とディズニーデート。別に嘘をつく必要はないだろうに。
栄養士が仕事しない寝てると支店長に伝えても
春、異動だからそこは忙しいから。と私にいうだけ
今の職場では許されるんですねー
支店長に一ヶ月前に小口に研修のお金を入れてくれと頼んだのに
2週間前にまた伝えたら、あ、忘れてた
来週入ると言われ、また入っていなくて
昨日、来週入るから。
お金の管理もできない支店長。
本当に返してもらえるのか不安。
No.126
月にもよるけど、みんなは９回だけど
一人だけ、９回休みない、男性が
ウチの事業所にいるんだけど
No.127
正社員なのにさ‼
こっちは、サプラーなのに6回‼
雇用契約書の左下の休み回数はなんなのさ‼
No.128
No.129
マジで?？
それはホットラインにあげた方が良いんじゃない？
No.130
俺がいた頃は
サービス残業どころかサービス出社が毎月のようにあった。
要するに8時間ゼロ円で働いてたぞ。
よく潰れないよなこの会社。
No.131
お金は入ってました（笑）
No.132
時々現場にくるH谷川、苦労自慢して帰ってく、これまた言うことは言う。人を腹たたせる天才か。撤退直前の環境の劣悪さ。もう関わることは無いだろうけど時々思い出して吐き気。就活は会社をよく選ぼうな
No.133
No.134
No.135
No.136
No.137
聞くまでもないよ。
ただ、経験値は上がる。
No.138
お返事ありがとうございます。
聞くまでもない…と言いますとヤバいという事で考え直した方が良さそうなのですね…
質問ばかりで申し訳ないんですが、どういった経験値でしょうか？
No.139
