No.1
たこ焼き屋だけど質問ある？ [無断転載禁止]©2ch.net
レス数: 12
概要: やっぱり電気とガスは全然ちがう。。
No.2
No.3
出店場所によっては、、、ね、、
No.4
あんた、たこ焼き王になってくれよ！
美味しいたこ焼きを作ってくれ！
No.5
たこ焼きはシンプルでいいと思うの。
No.6
共産党大阪府議団の朽原亮（くちはら・まこと）幹事長が白紙の領収書に金額
などを自ら水増しして記入し、政務活動費を不正受給していた問題で、大阪府
の松井一郎知事は２日の定例記者会見で、朽原氏を詐欺罪などで告訴する方針
を明らかにした。松井知事は朽原氏の不正について、「号泣会見」で注目され
た兵庫県議や辞職者が相次いだ富山市議会の不正と同じだとして、「公金詐欺
なので返しただけで許していたのでは納税者は納得しない」と強調。「議会で
調査し、どういう形でいくらごまかしたのかがはっきりすれば、告訴すること
になる」と述べた。
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No.7
一ヶ月ほどで閉店しちゃったね
もう終わってるのに開店しちゃだめでしょう
あの味に飽きたし、油が強くていやになる
お客さんたちの口が店より肥えてしまったことがわからない
もっと味の向上に努力しないと時代に捨てられる
そして値段が高すぎる
安すぎてもよくないが適価格を知らなさ過ぎる
たこ焼きに出せる金額をきっちりリサーチしないと
自己満足な味へのこだわりだけでは売れないと言うことを知るべき
No.8
気軽に買えておいしいがなければ
誰も買わない
思ったより若いのが貧乏だから
適価と量目が肝心
No.9
No.10
定時以降、仕事がなければ即座に帰宅。【駄弁る為に】、居残らせないで！！
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残業上限、月平均60時間＝繁忙期は100時間―政府調整
政府が働き方改革に向け、残業時間の上限を年720時間、月平均60時間とする方向で調整していることが28日、分かった。
繁忙期は月100時間まで認めるが、2カ月平均で月80時間の制限も設ける。青天井の残業が事実上可能な労使間の
「36（さぶろく）協定」を見直し、ほぼ全業種を対象に上限を設定。違反企業に罰則を科し、過労死を招くケースもある
長時間労働を是正する。
政府は2月1日に開く働き方改革実現会議で、残業の上限規制に関する議論を本格化する。年内に労働基準法改正案を提出し、
2019年度にも上限規制を導入したい考えだ。
厚生労働省は、過労死の労災認定基準について「1カ月100時間超の残業」または「2〜6カ月間平均で月80時間超の残業」
と定めている。これら過労死の基準に抵触せず、企業活動の実態にも配慮し、残業の上限を設ける。
法定労働時間は1日8時間、週40時間だが、労基法36条に基づく36協定を結ぶと、この時間を超えて働かせることができる。
残業時間の上限は月45時間、年360時間だが、特別条項付きの36協定なら、1年間のうち半年は無制限で残業させることが
可能となっている。今後は特別条項付きの協定を結んだ場合でも残業時間を年720時間、月平均60時間に制限する。
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◆農夫が穀物を刈り取る。
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◆風車小屋で粉がひかれる。
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◆牧童が羊にエサを与える。
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ii i ミ
