No.51
2回事業者の証明書もらわんとならんのか？
2回事業者の証明書もらわんとならんのか？
衛生管理者 part73
レス数: 104
概要: 特例狙おうか考えてるんだが 2回事業者の証明書もらわんとならんのか？
2回事業者の証明書もらわんとならんのか？
No.52
これを3周すれば合格狙えますか？他いい方法あります？
No.53
楽して手抜きをすると落ちる傾向
まずは真面目にやってちょ
No.54
No.55
No.56
とりあえず真面目に1500問3周してみます。
No.57
他だと大体6割なのに
No.58
なのに合格率は低いのよねん
No.59
それでいいと思う
公論出版のやつでもいいけど
No.60
☆マークありだけに絞って勉強します！
No.61
☆だけなら過去問ドットコムでいいかも
No.62
新問題を解く応用力足りなくなる
No.63
一発合格は20から25%くらいじゃないかな？
有害で4割切るんだと思う
No.64
No.65
そもそも管理職ですら仕事する気がない人ばっかりで資格なんか取ろうともしない
このままだと下っ端の私が通常業務に加えて衛生管理者の業務まで上乗せさせられてしまう
転職するか(´・ω・｀)
No.66
自分を高く売れるよ
No.67
介護関係？基礎学力の低い人が大半で第１種衛生管理者が足りなくても取れる人がいないよね。
No.68
講習とか行った方がいいですかね?
YouTubeで労働衛生の流れは確認したりしています。
No.69
大きい会社で、社内でやってる講習とか受けると受かりやすい
No.70
過去問を制するものは資格を制すとか書いてた過去問サイト良かった
PCで見てたら問題の横に過去の類似問題のリンク貼ってるからこの手の問題はこのパターンで来るんだなとかがわかる
殆ど間違い探しゲームになるけど
No.71
裏技だけど有料noteで最新傾向みるのがいい
No.72
戦後から今日まで日本はアメリカの占領政策により、朝鮮人を利用した日本の隷属化を受け続けている
もはや日本人に成りすました朝鮮人が日本の支配層なのだ
今や朝鮮人は差別する「権力者」であって日本人は差別され抑圧されているのである 帰化朝鮮系に「差別」と言わせるな、日本人の側が
「差別」するなと言い返せ 反転攻勢、日本人が帰化朝鮮家系の人間を責めていこう
戦後日本は帰化朝鮮家系の人間によって支配され、それによって大韓民国と北朝鮮に侵略行為を受けている
帰化朝鮮家系の人間がやっていることは日本人を対象にした迫害であり「民族浄化、ジェノサイド」だ
帰化系の人間のみで徒党を組み「日本人」になりすまし新聞、出版社、司法、テレビ局、NHK、作家、芸能人、起業家、大学教授に
成りおおせ日本人を「排除」している これは明白な「差別」である
朝鮮帰化系人こそ今の日本の体制の人間であり、従属を強いられているのは「日本人」の方である
まずやるべきは「政治家に立候補する時、外国の家系の人間か否かを公表する」を立法化しよう
国際的にも一般的で、アメリカでも何系かはすべて明らかにされている
そうなると帰化朝鮮家系の人間に支配されたメディアは差別だと言うだろう、しかし現段階でも与野党問わず多くの政治家が朝鮮帰化系人だ
暴動を起こさなければならないのは「日本人の側」だ、「主権の侵害」どころ
ではない、「日本国国家」を乗っ取られているのだ
日本は堂々と「何系日本人」であるかを確認できる社会にすること、ないしは名前で判別できるようにすること
朝鮮帰化系人だと隠し政治家、報道関係者、会社の上司、音楽家、裁判官、企業のトップ、公務員に居座ることを許さない社会にしよう
芸能人、アナウンサー、コメンテーター、五輪代表含むスポーツ選手に日本人はほぼ皆無、『朝鮮帰化系人』だ、日本人じゃない
左翼を名乗る朝鮮系が差別だと日本の体制を批判しているが、その体制はもはや奴ら朝鮮帰化系人のものであって国家の乗っ取り行為に他ならない
アメリカ人による朝鮮系を使った日本国の隷属と、朝鮮帰化系人による日本人を対象とした「民族浄化」が行われていることを
現在のアメリカ人は知らない、アメリカにこの事実を広めていこう
No.73
ビル管受かるか分からないから保険に取っておこうとおもったけど、オススメのテキスト過去問集ってある？
受験資格はビル管クリアしてるからこれもいけると思う
No.74
まず働きなよ
No.75
自分は来月試験ですが。
No.76
今見たけど問題数が足りないってのが多いな
No.77
公式サイトの二回分くらいダウンロード印刷してやっとけよ
１問目が毎回違うんだわ
No.78
一問目は内容覚えてたらサービス問題なので。
No.79
内容暗記すると間違える問題だが
No.80
No.81
No.82
No.83
No.84
No.85
すべって再受験のときは
前回の不合格通知ハガキ同封とかで済む
No.86
最終的に過去公表問題はほぼ9割以上取れるようになったからまあまあ余裕なつもりで受けたけど、やっぱり見たことない問題出たな
衛生管理者の試験なのに衛生工学衛生管理者と衛生コンサルのことにまるまる1問ずつ使うってあたまおかしいと思った
No.87
thx
No.88
No.89
いまの会社で使わないのに無理矢理書類捏造して受けても無駄になるだけ
履歴書に資格かいても
衛生管理者実務経験ないなら転職に使えない
No.90
ブラック企業は衛生管理者なんて知らないか
No.91
やばい零細会社には入れるけど
最低賃金近いぞ
No.92
No.93
No.94
ドンマイ。いつか受かるといいな
No.95
No.96
No.97
1. 明白な法令違反（安衛則第11条）
現在、管理者1名で総延長▲▲kmを担当。最遠拠点まで往復▲▲時間。
法律の「毎週1回巡視」は物理的に不可能で、特定拠点の放置が常態化。これは組織的な不作為による法令違反である。
2. ●月の「事業場拡大」で違法状態が確定
現状すら回れないのに、●月から範囲がさらに拡大。
体制維持のまま拡大するのは、巡視義務不履行を会社が組織的に決定したも同然。労基署の是正勧告リスクが極めて高い。
3. 化学物質管理の形骸化（RA・保護具）
■■の安全衛生担当課は現場を見ず、文書を送るだけのアリバイ管理に終始。
現場実態を無視した非現業主導の管理では、義務化された**リスクアセスメント（RA）も形骸化し、適切な保護具（PPE）**の選定・指導も行われていない。社員の健康を著しく軽視している。
【要求事項】
「衛生管理者▲▲名体制」への即時移行（エリア分担制の確立）
現場判断による即時修理・改善権限の付与
No.98
No.99
仕事の後で、会社に居残ってやるとヤル気がでるよ
No.100
