ハローワーク職員が「求職者」になりすまし求人に応募…就職件数など目標達成のため「水増し」か [朝一から閉店までφ★]

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概要: 2025/12/01 13:10  東京都墨田区のハローワークの職員が偽名で求職者になりすまし、求人を出した複数企業に応募していたことが、厚生労働省への取材でわかった。 採用が決まった例も4件あり、就職件数と偽...
No.1
2025/12/01 13:10
 東京都墨田区のハローワークの職員が偽名で求職者になりすまし、求人を出した複数企業に応募していたことが、厚生労働省への取材でわかった。
採用が決まった例も4件あり、就職件数と偽って計上していたという。
ハローワークでは就職件数などの目標値が定められていることから、厚労省は目標達成のために水増ししたとみて調べており、今後職員を処分する方針。
https://www.yomiuri.co.jp/national/20251201-GYT1T00189
No.2
ダブルワークしちゃいなよ
No.3
実際に求職者の立場で対応されてみて不満点を洗い出すとかいう良い話ではなかった
No.4
自爆営業かよ
No.5
国の事業にはノルマがあるから児相が子供を誘拐したり
一般人に職質したり数字の改竄や誤魔化しが無くならない
No.6
明らかにニセ求人とかあるらしいな
No.7
偽名で登録はアウト過ぎるやろw
No.8
勤労者から毎月引いてる雇用保険料で
なにやってんだこの組織
No.9
まじかよハローマック最低だな
No.10
特定健診も受けないと何度も催促のハガキが来る 
受診率が低いと国から自治体にペナルティがあるらしい 
私は知らない 勝手にやってなさい
No.11
手段の目的化
いい言葉ですw
No.12
くだらん仕事さっさとAIで代替しろよ
No.13
法律で就職情報誌や情報サイトを規制して
求人を職安経由にすれば目標達成は簡単だろう
No.14
ハローワーク職員はバイトだろ
自分で就職したらよい
No.15
さっさと統廃合
職員は配置転換
嫌なら辞めろ。
No.16
今更何を。
No.17
氷河期時分に見られた求人票
職種:トラック運転手10t含む
資格学歴:大卒以上(国立大歓迎) TOEIC850以上必要
職種:主に家具のルート配送・引っ越し・倉庫作業
仕事内容:非常に体力筋力を要するお仕事です。
経験は問いませんが、「働かせて頂いている」という会社に対する愛着と感謝の気持ちを
ひと時も忘れない努力家な方を募集します。
待遇:アルバイト 時給715円~780円
職種:給湯器の組み立て・出荷
求人条件にかかる特記事項:350歳以下の方を希望(新規学卒者と同等の処遇)
職種:情報処理
応募資格: 四大卒以上
※TOEIC850点以上、高度情報処理優遇
歓迎する能力:
プレゼンテーション、ロジカルシンキング、ファシリテーション、
プロジェクトマネージメント等
仕事内容:
単体テストの実施、結果記入、ドキュメント整理等
※どなたにもできる簡単なお仕事です。
https://imgur.com/HQuZ2BO.jpg
No.18
自縛やってんのかよ
No.19
むしろ雇う気のないけど、企業側が頼まれて仕方なく採用出してるなんてのも聞いたもんだけどねえ
No.20
ブラック企業に潜入工作したのかとオモタら、不正だった
No.21
>>17

絶対実在しない感じで笑う、特にトラック
TOEIC850点て本当は誰も採りたくない企業の設定する足切りラインなのかな
No.22
>>17

給湯器のやつは死にかけの爺さんでもいいのか
結構良心的じゃんw
No.23
労基管轄だろ
こいつらが仕事しないからブラックがなくならない
No.24
昔は空求人すごかったな
No.25
日本型雇用保険制度が発足して半世紀、1975(昭和50)年
戦後の失業保険から日本独自の雇用保険制度を発足させ
雇調金を事業主に支給し従業員に休業手当や訓練手当を給付した。
初支給時から架空雇用等の虚偽申請や審査の問題が指摘されていたが
コロナパンデミック前まで無数の助成金は書面申請のみ受付けていた。
1970年代の旧社保庁を上回る歴史だが、オールドメディアは報道調整中
No.26
税金使ってこんなことやってるなら潰せばいいのに。
No.27
カラ求人のこともあるから驚かない
No.28
そういえば日本の失業率ってどうなってんのかね
「人手不足だから外人雇用」って発想が短絡的でバカだと思うけど
あいかわらず偉そうなだけのコメンテイターが、壊れたラジオみたいに繰り返すフレーズだよな
No.29
日本の完全失業率:2.6%
完全失業者数:183万人
外人より、まずこれが社会問題なんじゃね?
No.30
でも外国人の方を採用するとお金が貰えるからね。
No.31
>>30
 一瞬、補助金もらっても長期的には会社にはマイナスなんじゃない?
会社の後輩が外国人だった経験から思うんだけど、、、
コストをかけて育成しても外国人は帰国しちゃうでしょ。後継者が育たないから。
実際、数年したら帰国しちゃった。大して業務せずに。ってか正直、指導しながら、仕事なめんなよって何度も思った。
俺の指導はボランティアかよって思った。
文化背景や倫理観が異なることによるトラブルも心配だし。というかまず日本語教えるハードルが高かったんだけど。
業務は結局、ほぼ英語で伝達だったし。正直お客様レベルで終わった。負傷兵扱いだな。
その場しのぎにしか、いやその場しのぎにもならん。現場の負担が増えるだけで、いろいろ無駄になった。
血税の無駄遣いとしか思えんかった。社長はバカだなと思った。あー俺の英語力は上がったか。
No.32
日本国内に544ヶ所あるハローワークの職員 約3万人
国と地方の労働行政関係職員は全体で約6万〜約30万人?
No.33
>>24

ハロワ行っても完全に無駄だった
No.34
ハロワ廃止すればすごい行政改革なのにどこの政党も言わないな
雇用保険の給付の審査は形式的だし就職斡旋もこの通りなんだから民間に任せれば良い
No.35
ただ民間も求人内容が違う事も多い。
No.36
今50~60歳で求人かけてるんだけど2連続で出勤直前に内定辞退してきたわw
No.37
人とあまり関わらない仕事は何があるの?
No.38
外人を雇わず日本人を雇えや
移民政策やめろやボケ
No.39
すべての場所で調査しろ
ほかでもやってるわ
No.40
ハローワークなんかでまともな仕事見つかると思えないんだが。エージェント使うだろ普通
No.42
どうせなら偽名で応募面接に挑み悪質募集会社摘発しろよ
No.43
90年代から匿名流動グループの資金源(末端価格、数百倍)になると指摘されていた二事業助成金
No.45
厚労省はこの事案を受け、全国544カ所のハローワークを対象とした調査結果も公表した。なりすまし事案は他に把握されなかったという。
No.46
JAよりもハロワの改革が必要だと思う。
No.47
>>25

トヨタショウジ、ジャパンライフ
No.48
そもそもハロワって最底辺が使うものなイメージ
まともな人間の新卒や転職では使わない